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西华师范大学2020年人才招聘公告

作者:宅男在线电影|宅男福利社|宅男福利视频|一级特黄大片转发时间:2020-04-03点击数:

 

    

 

   根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔200634号)、《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》(川人社发〔20186号)等文件规定,现将我单位2020年人才招聘有关事项公告如下。

一、招聘单位简介

单位名称

单位性质

单位地址

主要职能

西华师范大学

事业单位

四川省南充市顺庆区师大路1

人才培养、科学研究、服务社会、文化传承与创新。

 

 

 

 

西华师范大学是四川省属重点大学。学校创建于1946年,现有教职员工2500余人,具有高级专业技术职称教师1000余人,具有博士、硕士及以上学位教师1600余人。有国家级突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部新世纪优秀人才、四川省“千人计划”、四川省“天府万人计划”、四川省学术和技术带头人和后备人选、四川省突出贡献的优秀专家等各级各类优秀人才98人;有全国师德先进个人1人,全国优秀教师1人,四川省教学名师6人;特聘中国工程院院士1人。现有75个本科专业,有文学、历史学、教育学、理学、工学、农学、管理学、经济学、法学、艺术学10个学科门类,有17个硕士学位授权一级学科,8个硕士专业学位授权类别,8个学科联合培养博士研究生,1个博士后创新实践基地。现有全日制本专科学生、硕士研究生33000余人。“十二五”以来,承担国家级“本科教学质量与教学改革项目”398项、省级672,为社会培养了各级各类人才近30万。学校建有北湖、华凤两个校区,占地面积2600余亩,被誉为“读书的好地方、选才的好去处”。

二、招聘对象

面向国(境)内外公开招聘以下人员:

(一)优秀博士

在国(境)内外获得研究生学历、博士学位,有较强的教学科研潜力的优秀人才。

(二)其他优秀人才

具有副高级及以上专业技术职务,有较强的教学科研潜力的优秀人才。

三、引进待遇及薪酬

(一)优秀博士

1.引进待遇

提供安家费15-30万元,科研启动费20万元。

对紧缺学科特别优秀的博士,实行“一事一议”。

2.薪酬

1)首个聘期(三年)可选择年薪制。选择进入事业单位编制者,年薪为税前13万元人民币(不含教学和科研成果奖励);选择不进入事业单位编制者,年薪为税前16万元人民币(不含教学和科研成果奖励)。

2)未选择年薪制者,薪酬标准按学校相关规定执行。

(二)其他优秀人才

除具有博士学历学位的人才外,其他具有副高级及以上专业技术职务的人才无引进费,薪酬标准按学校相关规定执行。

四、基本条件

(一)报考者应同时具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德和师德师风,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

3.符合《西华师范大学2020年人才招聘岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)的人员。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有其他违反国家法律、法规行为的。

五、报名方式

报考者提交个人简历至西华师范大学二级教学单位(详见附件)和人事处邮箱,并电话联系教学单位负责人。

六、考核内容及程序

坚持公开、平等、竞争、择优原则,按以下方式进行考核:

1.组建招聘考核组

招聘考核由学校考核组负责,考核组专家人数一般为5-7人,本校专家数不超过考核组总人数的一半。

2.考核方式和内容

考核方式包括专业面试及综合面试。专业面试由学院组织,采取讲课或专业提问的方式进行,考察内容主要包括专业基础知识和基本理论的掌握与应用、知识创新能力、掌握教材内容的能力、实现教学目的的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术的能力、教学效果等。综合面试由学校组织,采取现场答辩的方式进行,主要考察应聘者对本学科研究前沿的掌握、事业心和责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、团队合作能力、岗位适应能力、举止仪表等。考核满分均为100分,考核成绩低于80分的应聘者不予录用。

3.考核程序

1)学院考核

教学单位收集、初选应聘人员简历,组织专家进行专业面试,初步考核应聘人员;根据专业面试情况,填写《西华师范大学招聘教师考核表》、《博士配偶工作安置申请表》,明确签署党组织及党政联席会意见并加盖公章。

2)科研审查

教学单位将《西华师范大学招聘教师考核表》《博士配偶工作安置申请表》及应聘人员科研相关材料送人事处,人事处汇总后交科研处审查。
3)学校考核

学校考核组对应聘人员进行综合面试考核,填写考核成绩、考核结论,签署是否同意引进意见。

4)综合考察

人事处对应聘人员组织体检和心理素质测评,有工作单位的人员还需到原工作单位进行档案审查,国(境)外人员还需进行外事审查。

5)学校审批

综合考察合格者,人事处将拟聘用人员名单及其它需要研究的事项报校务会、党委常委会审议决定。

七、公示

学校审批同意的拟聘人员,在网上公示7个工作日。

八、聘用

公示结束后,学校将公示无异议的拟聘人员报省教育厅审批,待批复同意后按有关规定予以聘用。

九、联系方式

政策咨询:0817-2568025(西华师范大学人事处)

纪检监督:08172568600(西华师范大学纪委办、纪检监察室)

0817-2568585(西华师范大学党委教师工作部)

028- 86110025(四川省教育厅人事与教师工作处)

办公地址:四川省南充市顺庆区师大路1号西华师范大学人事处(西华师范大学华凤校区办公楼313室)

邮编:637009

人事处网址:https://hrd.cwnu.edu.cn/

人事处邮箱:xhsdrsc@163.com

人事处电话:0817-2568025

联系人:罗夏老师、朱老师

 

 

                                                                        西华师范大学

                                                                        2020年4月2日

 

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